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就业是最基本的民生。当前正值春招关键期，为落实落细就业优先政策，全力做好“稳就业”“保就业”工作，滁州学院“宏志助航计划”培训基地精心筹备、多措并举，持续开展校园促就业活动，助力宏志助航计划参训毕业生尽早就业、顺利就业。

集聚资源，举办专场招聘促就业

2022年，学校培训基地承担了省内十五所高校700余名毕业生就业能力提升培训任务，为帮助这些毕业生及早落实毕业去向，基地提前谋划，制定方案，发挥校园招聘主渠道作用，组织安排校园系列春招活动。2月23日下午，春季首场招聘活动在会峰校区大学生活动中心举行。3月份，连续举办合肥、芜湖、马鞍山、滁州、常熟等6场宏志助航计划系列招聘活动。同时面向参训毕业生举办21场线下宣讲会。4月8日，学校举办2023届毕业生就业供需洽谈会。春季开学以来，累计邀请498余家用人单位，提供近15550个就业岗位，为毕业生求职择业提供了丰富资源。目前，学校宏志助航参训毕业生毕业去向落实率已经超过75%。

发挥优势，实施就业帮扶不断线

为帮助参训毕业生落实就业去向，学校大力开拓市场化就业岗位，实施书记校长访企拓岗促就业、宏志助航计划重点群体帮扶行动，为毕业生挖掘就业资源，开拓就业岗位，精准提供就业信息。同时，依托基地师资优势，建立“一对一”帮扶机制，明确教师为参训毕业生提供不少于三个意向职位的包保任务，针对就业困难毕业生提供个性化指导服务，压实培训教师帮扶责任。依托线上线下平台，构建多元化促就业渠道，对帮扶师资所掌握的用人单位资源，与毕业生进行人岗匹配，不间断向毕业生推送招聘信息，将未就业毕业生帮扶任务落实到个人、精准到时间，直至有就业意愿毕业生实现就业。做好“慢就业”“缓就业”毕业生做好思想转化工作，促进毕业生实现及早就业。

选树典型，激发成才就业原动力

基地和各参训高校将就业能力培训和就业教育引导作为“三全育人”的重要内容和举措，持续开展就业育人主题教育，引导参训学生正确看待个人条件与社会需求，从客观实际出发选择职业和工作岗位。基地联合各参训高校总结提炼已落实毕业去向学生成功经验，固化好成果、好做法；及时收集宏志助航计划就业典型案例，集中展示、广泛宣传，发挥榜样引领作用，强化正面宣传引导，营造良好就业氛围，引导更多参训毕业生明确求职目标，树立科学的就业观、择业观，增强就业信心和动力，激励他们到基层、到农村、到祖国和人民最需要的地方建功立业。

学校将进一步发挥基地作用，精心实施就业能力培训项目，提高毕业生就业竞争力，组织开展“宏志助航专场招聘”，为困难毕业生提供更多岗位对接机会，深化就业育人主题教育活动，引导毕业生树立正确成才观和就业观，助力毕业生高质量充分就业，开创“宏志助航”促就业工作新局面。（唐慧慧 特约通讯员：张晶晶）